就业是民生之本，牵动着千家万户的生计，为此，践行新发展理念，扎实做好稳就业刻不容缓。对于广大蓝领职工来说，实现稳定就业，在意味着一个家庭“钱袋子”有来源、有保障的同时，也筑牢了社会稳定之基。        

邹丹是深圳市秦德科技有限公司的创始人，1999年大学毕业后，进入一家建筑央企工作，在工作过程中，邹丹经常与一线建筑蓝领工人打交道，建筑工人工作强度大，工作环境恶劣，居住环境差，同时社会上还有一些群众对他们有偏见，社会地位不高。但这些建筑工人，其实就是老家乡下的叔叔伯伯弟弟妹妹，他们用自己辛勤的劳动，换来城市的繁荣和发展，但是却得不到应有的体面，这也让邹丹意识到，他需要为蓝领群体做些什么......

图中为邹丹

一、“助推蓝领美好生活”——使命与初心

蓝领群体需要有更多更好的就业机会，需要有更多学习技能的通道，更加需要被社会尊重和认同。而针对蓝领，邹丹深知，传统的就业和学习方式已无法解决这些问题。因此，他开始思考如何利用互联网科技手段，为蓝领提供真正有效的帮助。

经过深入调研分析，邹丹创立了深圳市秦德科技有限公司，希望通过创新科技和智能化服务，改变蓝领群体的现状，使他们能够学习技能、高薪就业，实现自我价值，获得更多的尊重与认可。

作为国内较早将蓝领阶层需求与互联网相结合的科技企业，公司一直将“提高蓝领社会地位，助推蓝领美好生活”作为企业创立和发展的使命。

二、“学技能、找工作”——蓝领荟的责任

目前，公司旗下的主打产品——蓝领荟APP，“蓝领荟”平台是一个为新时代蓝领提供招聘和技能培训的综合性平台，解决蓝领群体目前就业难、维权难、学技能难、社会认同感低的痛点。

用一技之长提高就业底气

俗话说“一技在身，胜握千金”，技能是蓝领人群安身立命、实现自我价值的重要资本。学什么技能？怎么学？如何帮蓝领找到适合自己的专业技能？“蓝领荟”平台通过“三步法”逐步实现。

第一步，海量知识筛选法。平台目前已入驻蓝领技能创作者1100多位，发布专业技能视频9.7万个，内容涵盖了建筑业、制造业、服务业、传统手工业、新型产业等多个行业。蓝领可以了解到各行各业知识和就业情况，从中选择感兴趣和适合的专业，再针对性深入学习。

第二步，随时随地学习法。蓝领人群工作时间较长，很难抽出专门的时间学习。作为一个手机APP平台，蓝领荟让学技能变得简单方便，随时随地利用碎片时间看视频进行学习。

第三步，深入学习法。了解到行业知识并筛选出适合的专业后，针对性深入学习。“蓝领荟”平台通过与资深技能创作者、各类培训机构、职业学校及企业合作，为用户提供丰富、实用、系统的技能培训课程、直播课程等。通过线上线下结合，理论结合实践，全面掌握技能。

把就业主动权交到蓝领手上

“就业难、维权难”一直是蓝领群体就业的痛点。打造一个百姓就业平台，让蓝领找工作更透明、更便捷、更高效是“蓝领荟”平台的目标。企业、岗位信息真实透明，发布在平台的所有招聘岗位都通过层层审核确保真实有效。同时平台提供视频简历、岗位推荐、就业指导、线上沟通面试服务，让广大蓝领不再“提桶奔波”，足不出户就能找到心仪的工作。

“蓝领荟”平台还提供“托管式”找工作服务，用户只需在平台上创建简历，平台便会根据大数据智能算法，匹配最适合的岗位需求。同时平台一对一“人事专员”全程服务监督，及时解决求职过程中遇到的问题。

目前，“蓝领荟”平台已同多家上市企业及人力资源机构合作，为数万名蓝领提供了求职服务，区域覆盖广东、上海、江浙、河北、河南等地。

三、“科技改变命运”——目标与追求

目前，“蓝领荟”平台已取得阶段性成就。平台注册用户超过40万人，平均每月新增用户1万人，日活跃用户达到6000多人。这些用户通过平台学习技能、找工作、社区互动、智能服务等功能，享受到全面的技能提升、职业发展和生活服务。平台累计学习视频播放量已达3.4亿次，年度用户留存率达到10%。

“蓝领荟”平台通过自身垂直蓝领，深耕蓝领的特性，运用互联网科技手段，高效、更好的解决蓝领就业，在经济下行的大环境下，积极履行社会责任!

助推蓝领美好生活，让蓝领的生活变的更美好，秦德科技在邹丹的带领下，积跬步以至千里，正在朝目标稳步前行......