1月17日至25日，云南省巧家县利用岁末年初农村劳动力集中返乡的有利时机，成立4个村级招聘会巡回指导工作组，在全县17个乡（镇、街道）组织开展村级巡回招聘会、返乡务工人员座谈会、村干部有组织输出动员会、社会保险参保扩面政策宣传等活动。旨在统筹推进全县常态化疫情防控与农村劳动力转移就业工作，有效巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。

(金塘镇百日行动有组织输出动员会)

政府市场共同携手，当好“贴心人”

巧家县通过“政府+市场”的方式双向发力，聚焦劳动力自身特点和市场需求，整合县、乡、村、组、企业、人力资源公司六个方面力量共同推动工作开展。组织上海、广东、江苏、浙江、安徽、昆明等地的多家人力资源公司和直招企业参与招聘活动，拓宽招工引才渠道，在企业组织、岗位筛选、宣传发动、现场服务等方面实现了优势互补、各展所长，为用工单位和求职人员搭建沟通、交流、洽谈平台，通过牵线搭桥、线上线下同推进，把就业岗位送到群众家门口，帮助有劳动能力和就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫劳动力、易迁劳动力、水电移民劳动力、高校毕业未就业学生等重点群体实现家门口挑选岗位、轻松就业。

（社保扩面宣传）

聚焦稳就业保就业，搭建“连心台”

以全县转移就业“百日行动”为抓手，站好“六稳”“六保”的首岗，在每个乡（镇、街道）及2个行政村（社区）召开镇村干部、外出务工成功人士代表、创业致富带头人、返乡人员座谈会，全覆盖引导乡镇和人力资源公司到全县192个村召开相关会议。坚持示范带动，充分发挥“老乡带老乡”的引领作用，由外出务工成功人士、创业致富带头人回乡以身说教，在创家业创事业创企业的同时，心系家乡关注家乡回馈家乡，发挥示范带头作用带动老乡走出去。通过政府宣传发动，讲解好就业创业政策，取得群众信任，消除外出务工思想顾虑，打通外出务工心理屏障“最后一公里”。通过开展座谈会，充分了解返乡人员的所思所想所盼所需，拉近双方的距离，激发外出务工人员“内生动力”，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（炉房乡返乡人员座谈会）

供需靶向对接，订制“暖心约”

巡回招聘以摆放宣传展板、发放宣传材料、开展业务咨询等形式，现场向群众详细介绍就业帮扶、社会保险参保扩面等政策，为用工企业和劳动者搭建就业沟通桥梁，招聘企业与求职者面对面沟通交流、实打实岗位推荐，企业工作人员向前来咨询的人员耐心介绍企业基本情况、招聘岗位的薪资待遇以及相关政策，应聘人员当面详细了解招聘人数和工资待遇、岗位工作内容等情况，给求职者更充分的选择。通过靶向施策，供需精准对接，在有效解决企业用工需求的同时，为巧家群众拓宽了就业渠道，增加了就业岗位、满足了群众就业意愿，实现了缓解就业压力和解决企业用工需求的双赢。

（百日行动现场招聘会）

“得知村里要开展送岗进村招聘会，我马不停蹄从家里赶来，希望可以找到心仪的岗位，通过现场咨询了解，我对安徽合肥万力轮胎的薪资和保障十分满意，决定春节后就到万力轮胎上班。非常感谢政府给我们搭建这个平台，把岗位送到了家门口，让我们直接和企业面对面交流，以后再也不用为了生活四处奔波了。”一位来自大寨镇白鹤社区的求职者欣喜地说。

据统计，巧家县本次巡回招聘会共举办80场，到场企业数46家，提供岗位数2.3万余个，发放招聘信息和就业帮扶、社保参保扩面等政策宣传单1.6万余份，现场免费提供就业指导、就业创业、社会保险等政策咨询6000人次。

（百日行动招聘会）

下一步，巧家县将加强与外地务工企业协调对接，畅通劳动力转移输送渠道，积极听取求职者的需求，做实后续跟踪服务，开通外出务工免费专车，提供点对点、一站式服务，以优质高效的服务助推稳就业保就业，让务工人员“出了家门进厂门”，实现就业增收。（付廷高 杨光富 巧家县委组织部供稿）