近年来，湖北省当阳市人民法院始终坚持人才兴院的战略，把青年干警的培养锻炼作为法院队伍建设的一项重要任务来抓，采取得力措施，有针对性、有计划、有步骤的加强青年干警的培养锻炼，促使青年干警尽早成才。

　　加强思想教育。结合青年干警力求上进的思想，该院党组多次召开青年干警专题座谈会，对现有的青年干警特别是近年新进的人员提出了严格的要求。一是要求青年干警要讲政治，增强政治敏锐性和政治责任感，从全院的工作大局出发，从讲政治的高度认真完成或超额完成自己本职工作。二是要求青年干警在工作实践中加强学习，把理论知识与工作实践相结合，注重调研，努力使自己的知识水平跟上时代发展的步伐。自2007年来，该院先后有七名青年干警撰写的论文在国家级和省级刊物上发表并获奖。

　　突出业务指导。该院实行党组成员与青年干警“一对一”帮扶制度。针对青年干警自身的特点，注意提高帮教工作的针对性和实效性，同时还注意把青年干警放在重要岗位上进行锻炼，并担任一定的职务，通过“传、帮、带”活动，使青年干警在政治上得到培养、业务上得到指导、生活上得到关心，使他们能克服各种困难，在院里组织的各项活动中大显身手，有力推动全院的各项工作，使全院形成了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

　　保障实践机会。该院通过多种途径，有效保障青年干警的实践机会。实行青年干警定期参与信访接访制度，院长接待日安排青年干警参与信访接待，与当事人当面交流，了解当事人内心想法与思想动态，学习如何准确把握当事人诉讼心理，如何做好当事人的思想工作，使当事人息诉服判。为了帮助青年干警尽快熟悉工作，该院还组织青年法官开展“四个一”活动，即要求每位青年干警每年要完成一篇高质量的调研文章、在全院争一项工作荣誉、为联系企业或社区（村）做一件实事、确保无一人违法违纪。

　　常抓廉洁教育。针对青年干警来院时间不长、工作经验不足、生活阅历较浅等特点，该院将他们作为廉政教育的帮扶重点，组织他们集中学习有关文件，同时以开展警示教育和党性党风党纪活动为契机，宣传正面典型，剖析反面教材，使青年干警懂得如何珍惜自己的荣誉和职业，遵守法官职业操守，争做一名遵纪守法、清正廉洁的法院干警，维护法院的良好形象。

　　注重关心爱护。该院十分关心青年干警文化生活，成立各种兴趣活动小组，丰富法院业余文化生活，为青年干警学习交流搭建良好的平台；通过定期召开座谈会、组织开展书法摄影以及各项文体活动等形式，缓解青年干警心理压力，使其保持健康心理状态，正确面对工作成绩与困难；对家在外地的青年干警，积极帮助解决食宿问题，主动为他们完善各项生活设施，提高食堂伙食标准，切实关心他们的生活，解决实际困难，使他们全身心的投入到法院的各项工作中去。