“父母上年纪了，不准备外出打工，想在家门口找份工作，这不，前两天刚好看到资兴有个24小时免费就业服务热线，想来问问有没有适合我的岗位……”2月14日下午，常年在衡阳送快递的小易致电资兴市免费就业服务热线前来咨询。

岁末年初是招聘求职的高峰时期，资兴市通过多形式、宽渠道、广覆盖开展2021年“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，稳岗留工“不断档”，新春服务“不打烊”，确保全市就业形势基本稳定。

送温暖留“心”。2020年1月，召开服务企业用工座谈会和企业员工代表座谈会，走访调研受疫情影响的中小微企业34家，了解企业的生产经营状况、职工安置等情况，及时掌握职工生活状况、所思所盼。春节期间慰问“留资过年”职工569人，为留资过年的非郴籍外地员工每人发放400元春节慰问金，发放慰问金共计22.76万元，精准施策、分类帮扶，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

强政策留“岗”。引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。指导企业落实好职工“留资工作红包”申报发放、失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员。支持重点行业开展以工代训，按月给予企业每人每月500元的培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。

稳生产留“工”。强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。

优服务留“人”。一是牵线搭桥，统筹开展“春风行动”、“就业援助月”等专项活动，同时通过“湘就业”“互联网+就业”、电视广播、官方网站、基层公共就业服务平台等渠道广泛宣传发布岗位，“线上招聘、线下送岗”，搭建职工和企业之间的就业金桥，“线上招聘”省时省力，不受时间空间限制，打造24小时不打烊的网上招聘会。“线下送岗”到乡镇、街道，现场宣传企业用工政策，实现“上岗有门路、就业有渠道”。二是率先开通就业服务热线400-6539-666，免费为求职者和用人企业提供不间断24小时就业服务。通过拨打热线电话，求职者足不出户就能了解我市最新最全的就业岗位和技能培训信息，同时提供政策咨询解答，对于当时不能立即解答的问题，工作人员会记录电话号码和具体内容，转由后台业务人员专门解答。通过“线上+线下”服务新模式，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，靶向推送岗位信息，加强人岗匹配和精准服务，实现全方位覆盖，确保招聘效果取得成效。春节前后，组织企业前往八面山、州门司、回龙山、蓼江、兴宁等地开展线下招聘15场次，现场咨询近6000人次。

资兴市人社部门始终坚持“民生为本、就业优先”的理念，主动强化服务，助力企业稳岗返岗，在“供给端”摸清底、在“输出端”定好位、在“传输端”牵好线，做到供需对接、精准把脉，推动为民服务进一步“提质、提速、提效”，以更多、更实、更贴心的就业举措为企业和群众纾困解难。