“平常逛街都是吃小吃、逛商店，没想到还能学政策、找工作，在商场里看到就业服务窗口，在超市门口选岗位还是挺新奇的。”小张是一名即将毕业的大学生，在青岛CBD万达广场逛超市时看到岗位招聘信息，需要找工作的她在人社专员的帮助下，很快匹配到几个离家近且待遇好的工作机会，小张随即填写个人简历。经过用人单位的面试，小张已经成功拿到offer，毕业后便能顺利就业。逛街把合适的岗位‘逛’到手，招聘专区入驻CBD商超，为辖区居民提供求职新体验。

  为进一步推动公共就业服务体系建设，加强重点群体服务，促进更高质量充分就业，青岛市北区人社局深入实施山东省“社区微业”三年行动计划，全力打造“15分钟就业服务圈”，积极健全公共就业服务体系，构建公共就业服务矩阵，延伸服务触角，不断提升服务质效。

  “职享万达”服务站是由市北区人社局联合敦化路街道、万达广场集中打造，集政策解读、求职登记、技能提升等功能于一体的社区级就业服务平台，主要为周边社区居民、商超顾客及门店商户提供“家门口”就近就业服务，推动就业服务端口前移、重心下沉。“职享万达”服务站依托人员密集的商超等场所，在超市出入口设立辖区内企业岗位发布专区，通过就业服务专员实地走访、发放调查问卷等形式，创新推出“主动问+积极送”“靶向”服务模式，精准把握附近商户及辖区居民招工与求职的需求，为求职者提供个性化就业指导，将就业服务、岗位推介等“专项服务”与“商业潮流”相融合，从“生活超市”到“岗位连锁超市”，以“逛街式”的新型体验实现人社服务精准嵌入，为辖区居民提供“一站式服务”，切实推动“15分钟服务圈”建设，让群众就业有门路，生活有保障。截至目前，“岗位连锁超市”为近百家企业发布岗位400余个，帮助辖区近200位居民解决就业问题。

  今年以来，市北区布局打造多点阵地，织密“就业服务网”，截至目前，市北区人社局已搭建27家“就享家”乐业服务站，逐步扩大“就业服务圈”。

  下一步，市北区人社局将继续搭建数字赋能的层级服务载体矩阵，建立“区－街－社区－网格”四级公共就业服务矩阵，全域建立集新职业就业、高校毕业生就业、人力资源赋能、创业街区服务、商超服务等多元区位的“定点+流动+临时”就享家乐业服务站，同时，嵌入AI政策解读、直播带岗、远程面试、实景体验等新技术，形成需求归集、岗位推送、能力提升、创业推介、职业指导、精准匹配、政策宣传于一体的集成式就业服务场景，进一步提升就业服务供给能力。