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2. 人力资源管理师：负责组织人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
3. 培训师：负责对员工进行职业培训，提升员工的专业技能和素质。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 有责任心、耐心，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 有相关工作经验者优先考虑。
四、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供完善的培训体系和晋升机制； 4. 良好的工作环境和团队氛围。
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