一年之计在于春。薪酬高，待遇好，可以享受的民生政策越来越多……这些关乎民生的实际利益，成德兴返乡人员把根留住的幸福之源，使得该市于2月10日举办的春季招聘会着实“火”了一把，现场达成就业意向的达1000余人。

　　笔者在招聘会现场看到，求职者络绎不绝。参与招聘的单位既有园区的大型工业企业，又有广告、电信、金融等各类服务行业。为了吸引到优秀人才，各招工单位使出了浑身解数。一家化妆美容公司为招聘“店长”，竟开出高达15万元的年薪。其他企业招聘的高级管理人员的年薪也在5万元以上。还有的单位承诺在几千元基本工资的基础上，再提供工龄工资和各种奖励等。

　　许多求职者表示，在家打工不但能照顾到老人孩子，免去来回奔波之苦；除去日常开销外，赚到的钱并不比到外地打工低。在浩晟实业有限公司招聘点，几名应聘者的目光专注于宣传单上的待遇栏。“包吃包住，交社保、医保、工伤险、劳保福利”“三节（端午、中秋、春节）发放福利，发放高温补贴”“有全勤奖和休息日，夜班有补助”……这些有关工资待遇的信息成了大家关注的字眼。据某公司负责招聘的吴主任介绍，此次招聘会上，丰厚的实际用工待遇成了吸引谋职者的“香饽饽”。在某材料公司招聘点，“受聘员工享受五险一金，底薪2500元至4500元”等信息吸引来不少应聘者，仅一个小时内报名者就达20余人。

　　80后青年余国春在外打工数年，年前从上海返乡，听说广场有招聘会，特意赶来看看。“待遇不错，不比外面差，”余国春高兴地说，“孩子小，在外面读书也不方便。现在德兴有了教育园区，从幼儿园到高中‘一条龙’服务，而且还实施了高中免费教育。全面推进了城乡医疗保障、城乡供水、镇村公交、城乡垃圾处理等，民生举措一个又一个。家乡有这样好的政策，哪还愿意出去漂泊啊！”在现场，余国春还为自己有出纳工作经历的妻子、委托他回乡打前阵远在上海的岳父，分别填报了相应的工作岗位。“我们全家都回来就业啦！”