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10月22日，公安县第二批新引进的57名人才到岗，此次引进人才均是招商服务、生物医药、农业经济等领域急需的专业人才，其中硕士研究生以上学历47人，占比82%，创历史新高。
据悉，今年来，该县先后两次开展人才引进专项招录，合计启用编制达160名，全力为县域经济高质量发展夯实高层次人才基础。 近年来，公安县以构建高层次人才集聚区为目标，出台一系列政策措施，厚植人才发展根基，搭建干事创业舞台。全县统一标尺，对引进人才全方位给予优待：在职称使用方面，引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可直接聘任到相应岗位，并在申报上一级专业技术职务时优先评聘；在配偶工作安置方面，引进人才的配偶原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决，若原属企业职工或无固定职业的，可推荐就业；在子女就学保障方面，引进人才的子女不受户籍限制，直接安排在公办学校就读，若子女无学籍，可进行学籍补登，若学籍在外地的可随迁。 该县针对引进人才，拿出真金白银给予补贴，对全日制博士研究生给予人才津贴25万元，对“双一流”普通高校全日制硕士研究生且本科学历同为“双一流”普通高校全日制的给予人才津贴20万元，对一本全日制硕士研究生或“双一流”普通高校全日制本科毕业生给予人才津贴15万元。同时，该县建设人才公寓150套，为引进人才提供了干净、整洁、舒适的住房，解决后顾之忧。 “选择公安，公安就是我的家！发挥专业优势，和全县人民一道追梦逐梦，建设新公安，我有我责，积极作为！”这已成为新引进人才的共同心声。本次引进人才郭来源博士来自中国地质大学(武汉)，所学专业为矿产普查与勘探，他在当日的到岗见面会上表示，将不辜负组织的信任和重托，立足岗位，扎实工作，尽职尽责，贡献力量！(通讯员桑昊、特约记者夏峻) (责任编辑：) |
