温州网讯 “生产订单都接到三个月以后了，但节后返岗的员工还不到40%，再招不到员工我们光违约金就要赔掉上百万元……”这几天，正是许多鞋企节后忙着赶订单的开工时期，但和往年不同的是，如今不少中小企业的生产车间里，在马不停蹄地赶工的员工却不是很多。愈发严峻的招工形势成为今年双屿鹿城工业区多数鞋企的新春难题。

　　不少鞋企仍存大量用口缺口

　　昨天上午，在位于鹿城区泰力路22号的一幢容纳了5家生产加工型鞋企的老旧大楼中，原本应该热闹赶工的生产车间，只有300名车间工人在岗位上抓紧生产。而往年的这个时候，5家鞋企的1000多名车间工人基本都已在节后如数返岗了。

　　“今年招工的牌子挂出去十几天才招了50多人，离我们的需求还差250多人。”温州市丹舒亚鞋业有限公司位于大楼一二层，据该公司生产部负责人陈国忠粗略估计，由于周边房租上涨等因素，今年节后返岗的员工不足40%。

　　对于丹舒亚这样的中小鞋企来说，绝大部分车间员工都来自湖北、贵州、四川等地。由于订单多员工少，春节刚过，几家企业就分别在大楼门前挂出不同职位需求的招聘启事，但当天上午，记者却发现前来咨询的务工者为数不多且以观望为主。

　　陈国忠说，新春招工情况不乐观，如果不能按时完成订单，接下来企业将可能面临上百万元的订单违约金。“实在没办法我们也只能把到手的订单交给别人做。”陈国忠说，今年的招工难是他们难以预料的，记者在走访中发现，像丹舒亚这样存在大量用工缺口的生产型鞋企，在双屿的鹿城工业区占极大一部分。

　　外来务工者感慨生活成本高

　　在鞋企纷纷感慨“招工难”的同时，许多来温务工者也在为与日剧增的生活压力而发愁。

　　40岁的孟先生来自河南省信阳市固始县，他昨天一早就骑着自行车在工业区里四处找工作打算跳槽。孟先生说，他在温州已经待了18年，前后换了十几份工作。“有的鞋企既不包吃也不包住，所以每月光花在吃住上面的开销就是很大一笔钱，要是再找不到合适的工作，过几年就回老家了。”

　　孟先生给记者算了一笔账，按他在鞋厂做车工每月七八千元的计件工资计算，除了固定寄回老家给妻子孩子的4000元钱外，他租住一个10平方米左右的简陋房间每月要付500元房租。因为独住不常做饭的缘故，他每月还要在三餐饮食上花掉大约2000元。这样一算，即便十几年打工下来也没有太多积蓄，至今都还买不起老家的一套房。最近儿子将结婚，这让他开始思考是否应该继续留在温州。

　　和孟先生这样的“70后”不同，出生于1994年的贵州毕节小伙韩炳益在求职中显得自如许多，但日益上涨的生活成本和工作压力，还是让他不禁有了回家的念头。“忙的时候每月差不多要做四五万双鞋，最多可以赚到5000多元工资。”考虑到老家的房子明年可能要拆迁，韩炳益说再做一年，明年可能就会留在老家了。