每年的七月至八月是高校大学生的毕业季，求职招工潮也即将迎来高峰。苏州高新区开放型经济发达，用工需求旺盛，也吸引了全国各地的务工求职者。苏州高新区公安分局前移服务阵地，把好求职关、强化入职关、做实便民关，精准施策提供便民服务举措，切实增强新市民的获得感、幸福感、安全感。

　　把好求职关 护航招工市场安全

　　“刚应聘的单位要缴纳报名费，说入职满一个月后返还，这样合理吗？”“在一家饭店打暑期工，应该缴服装费吗？”最近这段时间，在狮山路高新区人才市场内的志愿服务岗前，这样的咨询、投诉每天都要接报数十起。

　　志愿服务岗是苏州高新区公安分局全力护航招工市场、把好求职关的创新举措之一。自6月线下招聘启动以来，苏州高新区人才市场内日均招聘摊位超40余个，累计进驻企业单位386家，线上招聘单位也由5月的390家激增至650家，面向社会提供岗位多达2.7万余个。

　　“我们将重心下移、警力下沉、保障下倾，守住合法合规企业入驻关口，切实护航人力资源市场环境。”狮山派出所所长杨凯介绍。在志愿服务岗，由熟悉业务的民警担任维权员，与属地劳动监察部门、人才招聘市场联合成立“志愿服务队”，除方便求职者第一时间请求帮助外，还负责现场答疑，针对招聘类各行业准则、企业用人规范等相关法律法规开展政策宣讲。

　　此外，狮山派出所还会同劳动监察、城管等职能部门联合开展2022年度打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”，对辖区内的人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业持续开展常态化排查，累计开展专项整治联合行动3次，排查重点企业单位158家。

　　强化入职关  安防功课让员工更安心

　　“幸好上过‘打工第一课’，否则就要被骗走9000元了。”在苏州市公安局高新区分局枫桥派出所名硕企业警务室，刚入职的员工小张向社区民警王鹏松道谢。

　　“新人入职培训在哪里，我们的‘打工第一课’就在哪里。”王鹏松说，防盗、防火、防骗等安防知识都会以专题讲座、视频播放、普法宣传等形式讲解。

　　“针对企业人员最易遭受的电信网络诈骗类型，在‘打工第一课’中专门增加了反诈主题宣讲课。”社区副所长夏坤介绍，由民警、志愿者等组成的反诈讲师团开展专题防诈宣讲，定制反诈骗答卷，新入职员工完成“过关测验”方可结业。

　　“‘打工第一课’不仅把防范知识送到入职员工手中，更将给员工造成影响的因素排查在小、在早，帮助企业稳岗留人。”名硕后勤管理处安勤课长杨明军说。

　　今年以来，枫桥派出所辖区电信诈骗案件发案数同比下降26.58%，规上企业诈骗警情发案数同比下降23.1%。

　　做实便民关   助新市民逐梦新生活

　　在阳山公寓集宿区居住证办理点，来自安徽的缪先生拿到居住证后兴奋不已：“上午提交了材料，没等下班就接到通知可以拿证了！”

　　据了解，为提升新入职员工办理居住证效率，苏州高新区公安分局人管部门优化办理流程，基本能做到6小时内开具《居住证明》，除了51个常规办理窗口，还在辖区大型企业集宿区新增设立了12个居住证办理窗口。

　　在办理居住证的同时，新市民还可以获赠一本全市首创的“新市民手册”口袋书，内容囊括新市民在苏居住生活、就业创业所需了解的基本常识和最新政策，包括积分办理指南、身份证件受理点查询、租房安全隐患须知、高新区新冠疫苗接种点、核酸检测点、防诈反骗小常识等。

　　“来这里人生地不熟，需要了解的信息在口袋书上都能找到！”缪先生说。

　　苏州高新区公安分局人管大队副大队长、新市民中心负责人韩波表示，警方将通过高效、专业的服务，进一步深化警企合作，全力以赴推动企业高质量发展，解决外来求职者“落地生根”的后顾之忧，助力新市民乐享新生活。