有编！当阳市部分事业单位人才引进44人

2021-11-27 18:21

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一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；

5.遵纪守法，品行端正，无不良记录；

6.现役军人、全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员不能报考（在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考。

9.报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年。

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二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

具体见《湖北省当阳市部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》（附件1，点击文末阅读原文查看并下载）。

三、引进程序

（一）考生报名

1.报名时间： 2021年11月22日08:30至11月28日18:00。

2.报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》（附件2， 点击文末阅读原文查看并下载）。

（二）考试（考核）

1.时间和地点：另行通知。

2.方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

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（三）公示和引进

体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳党建网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。应届毕业生经考试（考核）工作组综合认定合格，可现场签订就业意向协议，经双方达成一致，可到用人单位进行实习实训。拟引进人才无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不报到的，取消资格。

四、政策待遇

（一）引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。

（二）通过人才引进进入我市事业单位工作的，符合条件者可申请入住市人才公寓。

（三）符合我市学历津贴发放条件的引进人才，三年内可享受1.8-4.32万元大学生学历津贴；经市委人才工作领导小组认定的高层次人才，五年内可享受5-15万元安家补助、4.8-9万元生活补贴。

（四）引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。

>>>以上内容有所删减，点击阅读原文查看完整公告，并下载报名表

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