中国江苏网2月7日连云港讯（记者 童金德 通讯员 李大伟）今日上午，东海水晶城南广场人头攒动、熙熙攘攘，这里正在举行2019年东海县第二届春节返乡就业人才大集。本次人才招聘会是继2018年春季大型人才招聘会暨返乡务工人员专场招聘会后的第二场春节人才招聘活动，来自东海经济开发区、高新区及各乡镇的近200家企业现场提供工作岗位近10000个，给东海百姓带来了一场求职招聘的新春盛宴。

　　东海县位于江苏省东北部，是著名的世界水晶之都，也是劳务输出大县，高峰时外出务工人员达到30万。近年来，该县高度重视本土人才创业和返乡农民工就业工作，县委人才工作领导小组办公室通过出台专门政策、实施“凤还巢”计划等，不断完善服务网络，引导外出务工人员返乡就业，激发各类人才创业热情。去年春节人才招聘会，梳理全县用工需求8000个，经过3天现场招聘，共吸引8300多人报名，达成合作意向的5800余人。此后，东海县还定期开展“人才直通车”，举办了不同规模的、多层次的招聘活动，有效地帮助了返乡务工人员家门口就业、创业。

　　当天上午9点，在东海水晶城南广场上，百余家招聘企业在摊位前张贴海报、发放宣传单，吸引求职者前来报名。为吸引更多的求职者，不少招聘企业在招聘海报上写明了薪酬待遇、休假制度等。一家本地硅材料生产企业的招聘负责人告诉记者，现在正值各大企业开复工时期，企业用工需求旺盛，特别是一线技术员工用工缺口较大，他们期望通过这次招聘招到合适的工人。连云港柏兴无纺布、晶海洋半导体材料、东海博大制衣、盈达空调等多家企业也卯足了劲儿纷纷亮出优待政策。招聘会现场前来应聘的人员非常多，他们看用工需求、询工资待遇、问发展规划，希望能在家门口找到一份称心如意的工作。当天的招聘会上，有装配、电焊、机床等实际操作经验的专业技术工人和有“手艺”的乡土人才受到企业欢迎，也有企业打出了招聘研究生的广告牌，希望招到具有一定技术和理论水平的高层次人才，还有部分企业的重点岗位优先招聘党员，吸引了一批流动党员返乡就业。

　　“近年来，家乡的变化日新月异，城市建设的步伐不断加快，新县医院的建成并投入使用，幸福路、海陵路等城区内主要道路的改扩建，水晶小镇正在如火如荼的建设，人民生活质量越来越高……”在去年招聘会上找到岗位的周飞，分享了自己在家乡工作的幸福生活。朴实的话语，深深触动了在场的外务工人员。

　　近年来，东海依托优越的区位优势，持续加大改革开放力度，经济社会发展突飞猛进，城市基础设施不断完善，综合实力实现了四个百强同时入围：同时入围全国综合实力百强县、全国绿色发展百强县、全国投资潜力百强县、全国新型城镇化质量百强县，站在了更高的发展平台。同时，县内乡镇企业发展势头良好，用工需求和工资待遇都在稳步提升。既有工资待遇提高的有形“实惠”，还能就近照顾子女和父母，不少返乡务工人员在家门口求职就业的愿望强烈，他们普遍表示，非常想找一份既能照顾家人又有归属感的工作，通过咨询、洽谈，一些求职者当场就与招聘企业达成了就业意向。

　　为了最大化提高招聘会知晓率，县委组织部牵头发动，乡镇党委积极联动，村党支部入户宣传，节前利用电视、报纸、微信等形式广泛宣传，县主要干道、高速出口等显要位置悬挂大型海报；全县900多个自然村每村张贴海报，并通过广播、党群会议、入户走访等形式确保通知到户；县人才办每周发3次短信至各乡镇组织委员，并通知到村书记、党建专干、流动党支部书记，确保短信通知到所有人。

　　据县人才办负责人介绍，此次招聘会有三个特色：一是部分企业的重点岗位优先招聘党员，吸引了一批流动党员返乡就业；二是对吸纳低收入户劳动力就业的企业，给予1000元/人奖励，助力精准扶贫；为有条件的企业设置党员优先岗，吸引流动党员返乡就业；三是融入招商元素，求职人员还可以通过短信或扫二维码提供招商信息，经核实信息有效的，送50元话费红包。

　　本次招聘会由东海县委、县政府主办，招聘会当天共吸引4000多人次进场求职，达成初步就业意向2000余人。接下来，县人才办联合人社局将持续做好后续跟踪服务，系统分析农民外出务工的利与弊，找出吸引本地人才返乡创新创业的对策，真正让外出务工人才留下来。