1、玉田县关于2019年公开招聘中小学教师公告。

2、唐山市丰润区2019年公开招聘事业编制医疗技术人员公告。

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玉田县人力资源和社会保障局

玉田县教育局

玉田县机构编制委员会办公室

关于2019年公开招聘中小学教师公告

根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合教育系统2019年人员编制和岗位空缺情况，为满足我县事业单位工作需要，经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业编制中小学教师290人。具体招聘公告如下：

一、招聘岗位、数量

公开招聘中小学教师290人（具体岗位见附件1）。

招聘A岗教师138人（按学段招聘），包括玉田一中13人、林南仓中学2人、职教中心15人、初中30人、小学78人；

招聘B岗教师150人（按学段分学科招聘），包括初中、小学各75人。

招聘C岗教师2人（三支一扶岗）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件

1.报考A岗教师

（1）学历要求：报考初、高中和职中教师要求全日制本科及以上学历；报考小学教师要求全日制专科及以上学历（经玉田县人社、教育部门公开招聘的编外聘用制教师学历可放宽为专科，但必须是师范类学校全日制中专毕业）。海外留学的大学本科学历均可报名，但需要提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

（2）资格要求：要求取得中小学系列初级职称及以上专业技术职务资格证书。并具有与报考学段相对应的教师资格证书，即报考高中教师需要具有高中及以上教师资格证书；报考职中教师要求具有中等职业学校教师资格证书、中等职业学校实习指导教师资格证书或高中教师资格证书；报考初中教师要求具有初中及以上教师资格证书；报考小学教师要求具有小学及以上教师资格证书。

（3）年龄要求：年龄35周岁以下（1983年7月3日及以后出生，以身份证为准）。经玉田县人社、教育部门公开招聘的编外聘用制教师年龄放宽到40周岁以下（1978年7月3日及以后出生，以身份证为准）。

（4）户籍要求：玉田县户籍（经玉田县人社、教育部门公开招聘的编外聘用制教师不受户籍限制）。

2.报考B岗教师

（1）学历要求：报考初中教师要求全日制本科及以上学历；报考小学教师要求全日制本科及以上学历（师范类院校毕业的可放宽到全日制专科）。海外留学的大学本科学历均可报名，但需要提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。暂未取得毕业证书的2019届应届毕业生可凭所在学校出具的毕业证明报考。

（2）资格要求：要求具有与报考学段相对应的教师资格证书（具体要求同A岗）。参加2019年上半年教师资格认定经现场确认属于通过状态的人员，可凭确认点出具的确认证明（附件2）报考。

（3）年龄要求：年龄35周岁以下（1983年7月3日及以后出生，以身份证为准）。

（4）户籍要求：户籍不限。

3.报考C岗教师（三支一扶岗）

（1）学历要求：要求全日制专科及以上学历。

（2）资格要求：要求具有小学及以上教师资格证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书，且在玉田县公办学校服务期满的“三支一扶”支教人员。参加2019年上半年教师资格认定经现场确认属于通过状态的人员，可凭确认点出具的确认证明（附件2）报考。

（3）年龄要求：年龄40周岁以下（1978年7月3日及以后出生，以身份证为准）。

4.实施方案涉及的时间要求都以公告时间为准。

（三）有下列情形之一者，不得报名：

1.现役军人、试用期（服务期）内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。

2.2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

4.此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名时间、地点

（一）信息发布：2019年7月3日-7月9日，通过“唐山事业单位招聘网”、“玉田县人才网”以及微信公众号“玉田人社”“玉田人才”发布《招聘公告》和《岗位信息表》，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。

（二）报名时间：2019年7月10日至--7月12日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

（三）报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）。

（四）报名要求：

1.每人限报一个岗位，A、B、C岗不得兼报，高中、职中、初中、小学各学段、各学科间不得兼报。报名结束后，任何人不得更改所报信息。

2.提交材料

（1）本人身份证。

（2）毕业证、报到证（暂未取得毕业证书的2019年应届毕业生可提交所在院校出具的毕业证明）。

（3）职称证（报考A岗教师提交）。

（4）教师资格证（参加2019年上半年教师资格认定经现场确认属于通过状态的人员提交确认证明）。

（5）高校毕业生“三支一扶”服务证书（报考C岗教师提交）。

（6）户口本(首页及本人页)或户籍证明（报考A岗教师提交，经玉田县人社、教育部门公开招聘的编外聘用制教师提交教育局出具的身份证明，见附件3）。

考生携带相关材料的原件、复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张，并填写《玉田县2019年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表（中小学教师）》（附件4）。

（五）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2，报名人数达不到开考比例的，由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考小学教师C岗（三支一扶）不受招聘报考比例限制。

（六）费用。每人收取报名考务费100元。

四、招聘程序、办法

（一）资格审查

根据应聘人员提交的证件进行资格审查，初审合格后，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，考核、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消录用资格。

报考人员于2019年7月17日—18日，持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）领取准考证。

（二）考生综合考试

1.笔试。笔试具体时间地点以准考证为准。采取闭卷考试的方式，时间为120分钟，满分100分。考生携带本人身份证、准考证等参加笔试。

笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、公共基础知识和教师职业能力测验。

公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对达到最低控制分数线的考生，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员（岗位招聘人数与面试人数比例为1:2），比例内末位出现并列的均进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单可登陆“玉田人才网”或微信公众号“玉田人社”和玉田人才”进行查询。

2.面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。时间地点另行安排。

（1）报考A岗教师

面试采用结构化面试方式进行，面试每人8分钟，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。面试主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

面试考生分组。报考高中、职中、初中的考生，按学段分在同组面试；小学学段因招录人数较多，需分组面试。根据笔试成绩从高到低排序进行“蛇形”分组，并将招录计划合理均分到各组（蛇形分组：即按笔试成绩排序，根据分组数按蛇形走向排列，分出小组。例如分3组，将笔试成绩从高到低排序，然后按蛇形分组标出分组号，即1、2、3、3、2、1、1、2、3......,标注1的为第一组，标注2的为第二组，以此类推）。

（2）报考B岗教师

面试采取试讲方式进行，每人时间8分钟，试讲范围为报考学段学科玉田用现行教材（初中九年级、小学五年级），试讲时间8分钟，试讲题目抽签确定，备课20分钟。面试主要测试考生授课水平、对专业知识的掌握情况以及对教材的分析能力，评委对考生试讲采用“体操打分”方法计算面试成绩。

按报考学段学科分为7个面试组，具体为：初中语文组、初中数学组、初中英语组、初中理化组；小学语文组、小学数学组和小学英语组。

（3）报考C岗教师（三支一扶岗）

面试采用结构化面试方式进行，同报考A岗教师。

3.综合考试成绩计算

考生综合考试成绩＝笔试成绩＊40%＋面试成绩*60%。计算考生综合考试成绩时，保留小数点后两位有效数字。

面试结束后，考生可登陆“玉田人才网”或微信公众号“玉田人社”“玉田人才”查询相关成绩和体检人员名单。

（三）确定体检人员名单

1.报考A岗教师

高中、职中、初中学段，依据学段招聘计划和考生综合考试成绩分别排序，小学学段按每组均分的招录计划和考生综合考试成绩排序，分别按1:1的比例确定体检考生名单。

2.报考B岗教师

依据招聘计划和各学段、各学科考生综合考试成绩分别排序，分别按1:1的比例确定体检考生名单。

3.报考C岗教师（三支一扶岗）

依据招聘计划和考生综合考试成绩排序，按1:1的比例确定体检考生名单。

4.末尾并列

比例内末位出现并列时，依次按笔试成绩、学历学位等顺序确定进入体检考生名单。

（四）体检。体检时间、地点另行通知。体检由玉田县公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

（五）录用分配。

1.A岗考生按报考学段公开选岗。高中、职中、初中学段考生，依个人综合考试成绩由高到低顺序，进行公开选岗；小学学段考生按笔试成绩由高到低顺序，进行公开选岗。

2.B岗考生按报考学段、学科，依个人综合考试成绩由高到低顺序，分别进行公开选岗。

3.C岗考生直接确定录用单位。

（六）考察。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。由用人单位对拟聘用人员进行档案事前审核，严防事业单位“带病进人”。

（七）公示。报考人员的综合考试成绩和拟聘用人员名单在“玉田人才网”和“玉田人社”“玉田人才”微信公众号上进行公示，公示七个工作日并对反映的问题进行调查处理。

（八）补录。因体检、录用、考察、公示等环节中出现缺额的，在本面试组按综合考试成绩由高到低依次递补。

五、聘用及待遇

（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由教育主管部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，由编办、人社等部门办理相关手续。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

（二）试用期按照相关规定执行，其中招聘的各类学校应往届未就业的毕业生，试用期一年。签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期包括在聘用合同期限内，纳入编制。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，取消编制。

六、相关事宜

（一）考生须携带相关证件，提前下载并填写《玉田县2019年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表(中小学教师)》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注“玉田人才网”以及微信公众号“玉田人社”“玉田人才”。有关公开招聘的重要信息。

（二）考生在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。

（三）考生必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。

（四）被聘用人员要在县教育局规定的期限内到所聘学校报到。

（五）本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。

有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0315-6181543。

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唐山市丰润区2019年公开招聘事业编制医疗技术人员公告

为解决我区医疗技术人员不足的问题，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经研究同意，面向社会公开招聘事业编制医疗技术人员，现公告如下：

(特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读)

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘数额及方式

本次公开招聘事业编制医疗技术人员63名，具体岗位、人数及条件要求详见《唐山市丰润区2019年公开招聘事业编制医疗技术人员岗位信息表》。招聘采取统一招聘方式。笔试、面试考务工作，由丰润区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室委托第三方考试机构组织实施。

三、招聘条件、岗位

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

7、定向招聘对象：本次统一招聘为服务于我区的且服务期满考核合格的“三支一扶”计划中支医人员预留岗位2名，为服务于我区且服务期满考核合格的大学生村医预留岗位2名。定向招聘岗位只允许符合条件的该类人员报名。

8、年龄符合岗位条件要求，年龄的计算时间截止日期为2019年6月30日（含）。

9、招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围，以毕业证时间为准。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；失信被执行人，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

招聘按照发布信息、报名和资格审查、招聘考试、体检、考核、公示和聘用等七个步骤进行。

（一）发布信息

2019年7月3日，在唐山事业单位招聘网（）、“丰润区人社局”微信公众号面向社会发布招聘信息。

（二）报名和资格审查。

1、报名时间和地点：

报名时间：2019年7月10日--14日，上午：8:30—11:30，下午14:30—17:20，7月14日下午报名时间截止17时结束。

报名地点：丰润区人力资源交流大厅（幸福道4号，区就业局院内）。

2、报名要求：

（1）统一招聘报名采取现场报名的方式，不接受他人代报。每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《唐山市丰润区事业单位2019年公开招聘事业编制医疗技术人员报名表》，亲自签署《诚信承诺书》。

（2）报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、毕业证和学位证（2019年毕业生可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》）、执业资格证和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，一经查实即取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的，责任由考生自负。

（3）统一招聘资格审查及缴费。由区人社局、区卫健局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。

（4）统一招聘开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘计划，同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。定向招聘岗位，即“三支一扶”志愿者、大学生村医招聘岗位不设置开考比例。

（5）准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

（三）招聘考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托第三方考试机构组织实施。

1、笔试方式。采取闭卷的方式，试卷按照全国执业资格考试类别分为：临床医学、中医学、护理学、中药学、药学，考生报考岗位归属类别详见《2019年唐山市丰润区公开招聘事业编制医疗技术人员岗位信息表》。笔试成绩按岗位排队。

2、笔试内容。参考全国执业资格考试内容由第三方机构负责出题。笔试实行百分制，满分100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

3、笔试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)，否则不得参加考试。笔试成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布，同时在人力资源市场院内公布，请考生自行查询。

4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。定向招聘岗位报考比例小于2:1时，达到最低控制分数线的全部进入面试。

5、面试时间、地点另行通知，请进入面试阶段的考生随时关注“丰润人社局”微信公众号。

6、面试方式。内容为答辩，满分100分，60分为合格分数线，主要测试应聘人员的综合素质和技术能力。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。计算考生面试成绩时，保留小数点后两位。面试成绩每10人一组，当场公布。

7、面试内容：面试仍按笔试分组，即：按全国执业资格考试类别（临床医学、中医学、护理学、中药学、药学）分为五组进行，面试成绩按岗位排队。

8.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算总成绩时保留小数点后两位。总成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布，同时在人力资源市场院内公布，请考生自行查询。

(四)体检

1、体检人选的确定。面试结束后，按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，对报考条件中没有执业资格要求的岗位，具备执业资格的优先，同等条件下笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。定向招聘岗位，报名人数少于或等于招聘人数时，面试合格的全部进入体检。

2、体检项目和标准。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费由考生自理。

3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证），否则不得参加体检。

（五）考核

考核由区卫健局和所属事业单位组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的取消应聘资格。

应届毕业生的《就业协议书》仅暂时作为学历的参考依据；考生必须在7月31日前提供正式毕业证及毕业生档案进行复核，否则视为考核不合格。

(六)公示

拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号和区人力资源交流大厅进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

（七）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报区人社局审批，将《花名册》报市人社局备案。

五、注意事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

2、本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生须自行关注，按照相关要求参加面试、体检等环节，工作人员不再对每位考生另行通知。

3、报考人员持本人有效身份证和领取《准考证凭证》，在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、面试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4、招聘岗位条件中“在我区公立医院连续工作满5年以上的”是指：经上级行政部门批准使用的，截至2019年6月30日仍在我区公立医院工作，且连续工作时间满5年。在校期间的社会实践(实习)经历不作为工作经历计算。

5、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

6、有工作单位的考生，聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同，否则后果自负。

7、对于本《公告》规定的时间如有变动，以临时通知为准。

招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。

咨询电话：0315-8065017