近年来，云南省昭通市巧家县新店镇坚持用职业化的理念来引导农民，通过党建引领，精准发力，从加强职业技能培训、扶持创业带动就业、加强公共就业服务等方面构建集市场需求、技能培训、人才输出于一体的培训框架，推动农村劳动力转移就业提质增效，为乡村振兴添动能。

送服务，实现宣传动员一批。进一步做好农村劳动力转移就业服务工作，提高岗位信息宣传力度，不断拓宽受众面，宣传队员利用“巧家人社”抖音号、微信公众号、QQ群等方式，全方位、多层次对企业招聘岗位信息、企业概况及薪资待遇进行宣传；通过群众会、院坝会、发放宣传单等方式就地宣讲，引导有就业意愿的劳动力有意向性的选择合适自己的务工企业，确保劳动力就业工作稳步推进。2022年召开群众会365余场次，发放宣传单3230余份。

送岗位，实现转移就业一批。结合三年增收工作不断细化工作目标及措施，充分运用“互联网+”方式，积极落实“百日行动”“春风行动”等专项行动，积极加强同县人社部门与广东、浙江、昆明等地的多家人力资源公司和直招企业的对接联系，精准对接岗位信息，及时掌握收集用工信息完善务工企业、出发时间、联系方式等信息，并强化信息沟通及后续跟踪，确保务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接、统一有序，真正让农村劳动力出得去，留得下、能致富。

送技能，实现技能培训一批。坚持把加强劳动力职业技能培训作为提升转移就业质量和水平的关键性工作来抓，创新培训模式，针对劳动力就业需求和自身特点，开展“一对一”帮扶措施，压实责任，任务到人。认真组织开展技能技术培训，用好用活沪滇劳务协作项目，组织开展农村特色种养殖技能培训5个班次，培训247人次，全面提升了劳动者职业技能水平和就业创业能力，有效扩大转移就业规模。

送援助，实现岗位托底一批。消纳农村剩余劳动力，着力提高脱贫群体收入，积极开发符合村情的乡村公益性岗位，促进困难群体、农村大龄失业人员等充分就业，实现由“输血式”帮扶到“造血式”帮扶转变，为乡村振兴工作的进一步开展汇聚了磅礴力量。2022年发放一次性生活补贴、公益性岗位劳务补贴13.85万元。（李汶娟 范秀华 巧家县委组织部 巧家县新店镇供稿）